“회사가 너무 안 맞는데 내 발로 나가면 실업급여도 못 받잖아.” 이 때문에 퇴사를 고민하면서도 생활비 걱정에 직장을 계속 다니는 청년이 적지 않다. 그런데 앞으로는 상황이 달라질 수 있다. 정부가 일정 기간 일한 35세 미만 청년이라면 스스로 회사를 그만둬도 생애 한 차례 실업급여를 받을 수 있도록 하는 방안을 추진한다. 지급액으로는 이직 전 임금의 60%, 월 최대 약 100만원 수준이 검토되고 있다. 다만 당장 퇴사하면 받을 수 있다는 의미는 아니다. 법 개정이 필요한 데다 최소 근속기간과 지급 기간 등 핵심 조건도 아직 확정되지 않았다. ◆ ‘내 발로 나가도 실업급여’…35세 미만 생애 1회 추진 고용노동부가 추진하는 방안의 핵심은 실업급여의 문턱을 ‘자발적 퇴사자’에게 일부 여는 것이다. 대상은 일정 기간 이상 근무한 35세 미만 청년이다. 직무나 근로환경이 맞지 않아 스스로 퇴사하더라도 생애 한 차례 구직급여를 받을 수 있도록 고용보험법 개정을 추진한다. 첫 직장에 들어간 청년이 업무가 적성에 맞지 않거나 더 나은 일자리로 옮기고 싶어도 당장 월세와 생활비가 끊길 것을 걱정해 퇴사를 미루는 문제를 줄이겠다는 취지다. 일정 기간 생활비를 지원해 새